Der Verband der Universitätsklinika Deutschlands trägt das „Gemeinsames Leitbild für Respekt, Sicherheit und Gleichbehandlung im Krankenhaus“ der Deutschen Krankenhausgesellschaft und des Marburger Bund mit und hat es deshalb mitunterzeichnet.

Respekt, Sicherheit und Gleichbehandlung schaffen die Voraussetzungen für eine vertrauensvolle Arbeitskultur und sind zugleich eine wesentliche Grundlage für eine qualitativ hochwertige und sichere Patientenversorgung. Deshalb setzen wir uns gemeinsam für eine Arbeits- und Weiterbildungskultur ein, die Wertschätzung, Gleichbehandlung, Vielfalt und gegenseitigen Respekt vermittelt. 

Das gemeinsame Ziel der Teilnehmenden des „Runden Tisches Machtmissbrauch“ ist es, konkrete Maßnahmen aufzuzeigen und Rahmenbedingungen zu schaffen, die Grenzüberschreitungen wirksam verhindern, Betroffene schützen und eine transparente und konsequente Aufarbeitung von Fehlverhalten ermöglichen. 

Als Arbeitgebende und Lehrende sieht sich die Universitätsmedizin in der Pflicht, den Schutz von Beschäftigten, Studierenden und Patientinnen und Patienten proaktiv und vorbeugend sicherzustellen, Maßnahmen zu prüfen und kontinuierlich zu verbessern. Ausgehend von diesem Problembewusstsein gewinnen Sensibilisierung und Kulturwandel an Bedeutung. 

Wo Menschen einander mit Respekt begegnen und frei von Diskriminierung zusammenarbeiten, entsteht Vertrauen. Die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und die beste Voraussetzung für eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung.